Mediation: hard werken voor deelnemers!
Voor het oplossen van geschillen doen mensen vaak een beroep op een advocaat. En onder het motto ‘hij/ zij wordt er goed voor betaald’ mag een advocaat dan de handen uit de mouwen steken om bij een rechter voluit de zaak van zijn/ haar cliënt te bepleiten.
Andere rol opdrachtgever
Wanneer je echter als opdrachtgever een mediator inschakelt om tot oplossing van een geschil te komen, neem je zelf ook een andere rol op je. In een mediationtraject zijn de opdrachtgevers de eigenaren van het conflict en voeren zij zelf de regie bij het vinden van een oplossing. De mediator faciliteert, begeleidt en betrekt maar partijen zijn inhoudelijk zelf verantwoordelijk voor het (onderhandelings-)resultaat.
Voordelen mediation
Ten opzichte van een rechtszaak is mediation vaak goedkoper en is de doorlooptijd korter. Het zelf spelen van een actieve rol bij het oplossen van het conflict heeft ook andere voordelen: je bepaalt immers mede de inhoud en andere modaliteiten van de gekozen oplossing. Daarmee wordt de kans op een duurzame, succesvolle oplossing ook groter.
Hard werken
Eerlijk is eerlijk: een actieve rol bij conflictoplossing vraagt om een persoonlijke inspanning en bereidheid om je ingenomen standpunten te kunnen nuanceren. En dat is niet gemakkelijk. Je hebt echter rechtstreeks invloed op de finale oplossing en de kans dat je (zakelijke) relatie na het conflict intact blijft, is reëel aanwezig. De moeite van het proberen waard dus!
Meer informatie
Wil je weten of mediation iets voor jou is? Kijk dan op www.vankasterenmediation.com of neem direct vrijblijvend contact met mij op. Ik help je graag verder.